リーダー 求人。 意外と知らないリーダーとマネージャーの違い。あなたが目指すのはリーダーとマネージャーどっち?

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リーダー 求人

全国のコンビニやドラッグストアで、棚卸の代行サービスを行なう当社。 今は現場に入りつつ、各オフィスの報告書まとめ等、マネージャーの補佐も担当。 フットワーク軽く様々な業務に興味を持ったことで、チームのまとめ役を任せてもらえました。 僕の場合、入社1ヶ月で現場リーダー、1年半後に現場リーダーを束ねるセクションリーダーへ。 今は課長としてマネジメントもしています。 意欲にスキルが伴えば、早期にキャリアアップできます。 今は店舗のデータ集計などを担当中。 苦手なPCも先輩に教えてもらい、スキルアップできました。 過去の経歴は一切不問で、堅苦しい志望動機も必要ナシ。 全国のコンビニやドラッグストアで、棚卸の代行サービスを行なう当社。 4~5名のチームメンバーと組み、1日2件程度の棚卸を行ないます。 業務は複雑なものでなく、倉庫から重い荷物を運ぶ作業もありません。 1~2週間で10~15回ほど現場を回ると、一通りの流れが把握できます。 その日どれだけの商品を数えたのかが数字として目に見えるので、日々達成感を味わえます。 棚卸でカウントする正確な商品数のデータがあるからこそ、企業の利益が算出できます。 正確な利益の確定に貢献することで、お客様から感謝の言葉をもらえます。 入社1~2年後には、スタッフ採用や教育にも携わり、2~3チームをマネジメントします。 以前に棚卸の短期バイトをしていて、アルバイトから当社で初めて正社員になったリーダーや、棚卸の仕事にカムバックして、休日や勤務時間など環境面の改善を強く実感している社員もいます。 【「本当に未経験でも大丈夫…?」という方、ご安心ください】 当社には、「元飲食店スタッフ」「フリーターだった」など、異業界から転職してきた未経験者が大勢活躍しています。 コンビニやドラッグストアの「棚卸」の代行サービスを手がける当社。 業界の大手企業として、全国展開するコンビニチェーンなどの「棚卸」業務を引き受けています。 売上高は前年比110%と好調。 また、大型スーパー・ホームセンターなどでは2月に繁忙期を迎えるため、人員体制の強化は急務です。 そこで、全国でフレッシュな人材を複数名採用し、体制の強化を図ることになりました。 さらに、新規オフィスも開設予定。 拡大期の今、将来の幹部候補を採用。 未経験から会社の中核へキャリアアップするチャンスです。 その間の給与は月給22万円以上になります。 希望の勤務地は考慮。 転勤希望者には支度金制度もあり、全拠点で募集しています。 新宿オフィス/新宿区 八王子オフィス/八王子市 横浜オフィス/横浜市 相模原オフィス/相模原市 厚木オフィス/厚木市 千葉オフィス/千葉市 柏オフィス/柏市 大宮オフィス/さいたま市 川越サテライトオフィス/川越市 前橋オフィス/前橋市 宇都宮オフィス/宇都宮市 長野オフィス/長野市 名古屋オフィス/名古屋市 大阪オフィス/吹田市 難波オフィス/大阪市 京都オフィス/京都市 沼津オフィス/沼津市 豊橋オフィス/豊橋市 岐阜サテライトオフィス/岐阜市 甲府オフィス/甲府市 松本サテライトオフィス/松本市 岡山オフィス/岡山市 広島オフィス/広島市 札幌オフィス/札幌市 盛岡オフィス/盛岡市 仙台オフィス/仙台市 松山オフィス/松山市 高松オフィス/高松市 福岡オフィス/福岡市 勤務地により異なります。 詳しくは当社HPよりご確認ください。 persol-mk. 夜勤ばかりということはありません。 4時間分)が含まれております。 2時間分の固定時間外手当含む)です。 支払いは7ヶ月目の給与支給時となります。 2016年以降【仙台・岐阜・沼津・横浜・名古屋・宇都宮・松山・川越・西船橋】にオフィスを開設・移転。 より多くの地域で対応できるよう、今後も多数のオフィスを開設予定。 会社の成長とともに重要なポジションで自身も成長できる環境です。 扱う商品も普段目にするものが多く、仕事にも慣れやすいので、すぐに活躍できるはず。 実際に未経験から入社1年でマネージャー代行になった社員も。 また重い物を持つ必要はなく、産休や育休なども揃っており、長く働ける環境です。 ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (•

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プロジェクトマネージャー(PM)・リーダーの求人

リーダー 求人

仕事内容 【仕事内容】 株式会社ノジマに所属し、ノジマインフォテック社にてご活躍いただきます。 ノジマグループが運営するウェブ系のアプリ開発、ノジマの顧客向けのアプリ開発などをお任せします。 【組織体制】 会社の人数は50名弱で、20名のエンジニアが活躍しています。 男女比は6:4。 平均年齢は33歳の若い組織です。 【開発環境】 ・開発言語:Java(Spring),PHP(社内専用フレームワーク),Swift, Kotlin 顧客向けアプリ ・インフラ:Windows Server オンプレミス , CentOS オンプレミス , Google Cloud Platform ・今後はLinux環境下でPython(Django)を用いたシステム環境構築に取り組みます。 【9年連続業界成長率NO. 1の家電量販企業です。 】 横浜ベイスターズのユニフォームスポンサーにもなった当社。 現在家電業界6位というトップクラスの立ち位置で、着実に事業展開を続けています。 そのような安定した経営基盤があるからこそ、残業月平均10時間程度・賞与年4回・高い有給消化率など、腰を据えて働ける環境が整っています。 「大きく成長し続ける企業で刺激を得ながら働きたい」「働きやすい環境でメリハリをつけて業務に注力したい」という方はぜひお気軽にご応募下さい。 【家電専門店業界初!『DBJ健康経営格付』最高ランク取得!!】 従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業として認められている当社。 労働時間の削減を促すため、 ・全従業員の残業時間数等の一覧表を週次で社内配信 ・警備装置を用いて全店舗の最終退店時間を管理 ・早期退店を実現した店舗にインセンティブ付与 を実施。 また、 ・労働災害のリスクに対し、重大性と頻度を考慮したリスクアセスメントを高頻度で実施、ポスター掲示等を通じて防止策を水平展開 ・定期健康診断では年齢等にかかわらず血液検査を実施。 受診率100%を達成 と健康を維持しやすくなるような取り組みも行っています。 この求人のポイント 東証一部ノジマグループで、広く社会を支える開発を。 1962年の設立から、約58年間家電業界にて事業展開をしてきた当社。 「デジタル専門店・ノジマ」というキャッチフレーズを採用し、 デジタルオーディオやパソコン、携帯電話を積極的に扱っています。 そんな当社の成長率は、9年連続業界No. 首都圏を中心に出店し、 2017年度の連結売上高は5000億円超、総店舗数は246店と 着実に事業を展開させ続けています。 今後も安定した発展を遂げられるよう、 現在、従来の家電量販を超えたサービス展開を考えています。 例えば、家庭とインターネットとの接点にまつわる事業を展開する 富士通子会社ニフティの買収。 テレビ、白物家電などの電気製品が相互につながり、 一つの回線で、家中の電気製品にサービスを提供することに繋がります。 「センサーを搭載した家電が、家の中で子どもや高齢者を見守る」ということも実現できるのです。 正社員契約への変更時期についてはご相談によって決定いたします。 その他待遇面に差異はありません。 そのため今後を見据えて刷新していきたいと考えています。 新卒採用を活発に行ってきたこともあり、中堅層が薄いため、現場をリードしていただくことを期待し、今回【システム開発リーダー】を中途募集致します。 取材担当者より 家電専門店業界で随一の成長率を誇る同社。 全国に246店もの店舗を構え、多くの人々に欠かせない家電を提供し続けています。 「IoT」などの発展を背景に、変革が求められる家電業界。 そのトップクラスの企業として、新しい価値を提供するべく事業を展開し続ける同社であれば、技術者として刺激を得ながら活躍できるはず。 安定した働く環境のもと、腰を据えて技術者人生を楽しんでみてはいかがだろうか。 ショッピングサイト「ノジマオンライン」といったECも展開しており、システム構築、運営、物流までトータルして自社スタッフにて運営しています。 修理やプラン変更など総合的なサービスを行います。 2015年3月に、携帯販売5位の代理店ITXの買収し更なる成長を目指します。 カンボジアを始め、2019年度からはシンガポール、マレーシア・インドネシアを含めた4ヶ国展開を加速していきます。 お客様・従業員にとってより便利なサービスを考え、要件定義からリリース・改善を一手に担っております。 「いいものを安く」をコンセプトに展開する自社ブランド商品。 PB商品では初の冷蔵庫などをはじめ、1600品目以上を展開しています。 お客様のニーズに沿った商品を企画しマーケットに普及しています。 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent type. 正社員契約への変更時期についてはご相談によって決定いたします。 その他待遇面に差異はありません。

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休暇の特徴• 年間休日120日以上• 完全週休2日制• 土日祝休み• 5日以上の連続休暇制度あり• 2週間以上の連続休暇制度あり 勤務時間の特徴• 17時までに退社可• 月平均残業時間20時間以内• 業務時間7時間以内• フレックス勤務OK• 定時退社• 時短勤務OK 賃金の特徴• ストックオプションあり• 固定給25万円以上• 固定給35万円以上• 退職金あり• 通勤交通費全額支給• インセンティブあり• 歩合給あり 勤務地の特徴• 転勤なし• 在宅勤務OK 福利厚生の特徴• 社宅・家賃補助制度あり• 育児支援・託児所あり• 資格取得支援・手当てあり• 社員食堂・食事補助あり• 研修制度充実 働き方の特徴• 育児・介護休業取得実績あり• 服装自由• 副業OK• 自動車通勤OK• ノルマなし• 直行直帰あり 企業の特徴• 設立30年以上• 上場企業・株式公開企業• 上場企業のグループ会社• 2年連続売上10%以上UP!• 外資系企業 募集の特徴• 管理職・マネジメント経験歓迎• 第二新卒歓迎• 社会人経験10年以上歓迎• フリーターから正社員を目指す• ブランクOK• 学歴不問• 職種未経験歓迎• 業界未経験歓迎• 社会人未経験歓迎• 管理職・マネジャー採用 選考の特徴• 面接1回• 急募!内定まで2週間• 採用予定数10名以上• 応募者全員と面接• 社内見学あり 従業員の特徴• 離職率5%以下• 平均年齢20代• 中途入社50%以上• 女性が活躍中• 女性管理職登用あり• 女性従業員4割以上• 子育てママ活躍中 語学の特徴• 英語・中国語など語学を活かす.

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