パナソニック産機システムズ 山村高史。 パナソニック産機システムズ人事課長は誰?名前を特定:パワハラ

パナソニック産機システムズの人事課長の名前は山村高史と特定?顔画像やFacebookについても調査!-爆速NEWS速報

パナソニック産機システムズ 山村高史

どもども、真夏です。 季節は春。 新型コロナさえなければこんな世の中でも少しは明るい気分で迎えられる季節ですよね。 春は新年度も始まり、新しい出会いがある季節でもあります。 新年度ってことで新入社員のみなさんも社会に出て活躍され始める感じですよね。 残念ながらウチは中小企業なので今年は新規採用がなく、 新入社員さんも入ってこなかったんですけど、やはりこの時期になると 自分が新入社員だったころを思い出します。 といっても、もう20年近く前の話なんでイマイチ記憶もあやふやですがw まぁそれは置いておいて。 パナソニックの子会社に入社予定だった学生さんが、内定をもらったあとに 自殺していたという事実が発覚して世間を騒がせていますね。 そしてそこにはありえないような「パワハラ」があったと。 どういうことなのかよくわからなくてちょっと調べてみたので ちょっとシェアしていきたいと思います。 そんなわけで、今回は 「パナソニック子会社の内定者が命を絶ってしまった」に関するお話です。 スポンサードリンク パナソニック子会社の内定者が自殺 報道によると、2018年の春にパナソニックの子会社に内定をもらった学生さんが、 人事課長からパワハラを受け入社2ヶ月前に自殺してしまったそうです。 内定研修の一貫として内定者全員をSNSに登録させ、 そこに毎日ログインすることや課題本の感想を投稿されていたようです。 はい、当時の人事課長が。 社名はパナソニック産機システムズ 今回内定者を自殺に追いやったと問題になっているのは、パナソニックの完全子会社である パナソニック産機システムズ という会社です。 出典: 事業内容としては、業務用設備機器やシステムの直販・サービス・ エンジニアリングといった感じのようです。 「お客様の事業内容を末永くサポートいたします」 なんて書いてありますが、 自分とこの大事な内定者のことは末永くサポートできなかったんでしょうかね? スポンサードリンク 人事課長の文面とは? 今回問題になっているのは、内定者全員を参加させていたSNSにおける 当時の人事課長による「パワハラ」感たっぷりの書き込みです。 この自殺してしまった内定者さんもその書き込みによって追い詰められたと言われています。 果たしてどんなことが書き込まれていたんですかね? 出典: 「サイトやってないような奴は、丸坊主にでもして、反省を示すか?」 「なめるなよ、54のおっさんを!」 なんて恫喝とも取れる内容の書き込みがされていたんですねぇ おいおい、これはさすがにいかんだろ? てか普段よっぽどなめられてたんでしょうかね?この54歳の人事課長おっさんは。。 人事課長って誰? んでですよ、この人事課長って一体どんな人なんだろ?と情報漁ってたら、 結構簡単に特定されていたようなんですよね。 そんなわけでこちらに貼っておきます。 【続報】内定者を自殺に追い込んだパナソニック子会社の人事課長 当時 が山村高史さんだと判明。 「伝説になれ」ってコピーも結構サブいものがありますが、 自らを「伝説の人事」と名乗るって時点で結構お察しですよね・・ まとめ パナソニックの子会社、パナソニック産機システムズの内定者が自殺していたという事実が発覚しました。 ぼくも人の親ですので、親御さんの気持ちは痛いほどわかります。 この事件が今後どう展開していくか見守っていきたいと思います。 では今回はこのあたりで。 最後までご覧になっていただきありがとうございました。

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研修でパワハラはよくある?パナソニック産機システムズでのパワハラ自殺!説明会の口コミも紹介

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パナソニック産機システムズ(パナソニック子会社)の人事課長がパワハラ!内定者が入社前に自ら命を断つ パナソニック産機システムズの人事課長が入社前の内定者向けSNSで、 数々のパワハラ発言で特定の内定者を追い詰めていたようです。 その内定者は、自殺してしまうという結果に。 内定者自殺は「人事課長が交流サイトでパワハラ」 遺族側、パナソニック子会社に謝罪要求へ — 毎日新聞ニュース mainichijpnews 人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。 会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。 パナソニック産機システムズの人事課長によるパワハラの内容 人事課長による行き過ぎたパワハラ行為 パナソニック算機システムズには内定者向けのSNSがあります。 人事課長(当時)は、このサイトに毎日 ・ログインすること ・投稿にコメントすること ・課題として出された本の感想を投稿すること などを内定者たちに課していたようです。 さらに、そこでは「弱者を採用したつもりはない」などかなり行き過ぎた言動が見られたようです。 代理人の川人博弁護士によると、パナソニック産機システムズの採用担当の元課長は、内定者専用のSNSで、投稿の常時確認や自己啓発本の感想文投稿を強要。 「弱者を採用したつもりはない」「なめるなよ」などと書き込み、内定辞退も促していた。 本来、こういった内定者向けのSNSは入社前の交流や不安の払拭のためと言いますが… 全く逆の管理体制に、驚くばかりです・・。 このような行き過ぎた言動をする人事課長はどんな人だと思いますか? パナソニック産機システムズのパワハラ人事課長は誰で写真は? SNSでは早速、炎上して特定され始めており、 自社HPなどでに掲載されていた写真や名前が挙がっていました。 パナ子会社の元採用担当が、内定者をパワハラで自殺に追い込む ・弱者を採用したつもりはない ・なめるなよ、54のおっさんを! パナソニックという名の 日本産パワハラ殺人ウイルス発生です — ガッテム竹内 元ハガキ職人 gtt214214214 【パワハラ伝説男】 内定者にSNSで「辞退して。 邪魔です」 入社前に自殺 … 若者を死に追いやった【伝説の課長】 未来ある若者を夢と希望までも奪いとる権利は貴方にはありません。 貴方こそ邪魔です。 クビです! 謝罪、賠償で償えれるは間違えです。 一生苦しむがいい。 — せっきー mis0327 公式アカウントにリプライで飛ばす人まで現れる始末・・ 子会社の不始末は親会社の責任でもある。 今回内定者をパワハラ自殺に追い込んだ戦犯。 山村高史 — Always high Alwaysh73837957 あからさまなパワハラ行為に、 ネットユーザーとしても見過ごせない一件となったようです。 こんなパワハラ行為をした人事課長ですが、一体いくらもらっていたのでしょうか? 次は、給与について調べてみました! パナソニック産機システムズのパワハラ人事課長の給与はいくら? このパワハラ人事課長の給与はいくらだったのでしょうか? パナソニックの子会社ということもあり、当時は課長という役職がついていたとなると多そうですよね。 2万円/月(オープンポジション)から約 30. 0万円/月(企画)です。 パナソニック産機システムズ株式会社の平均年収は、約397万円 医療機器営業 〜612万円 技術者 です。 <indeedより> しかし、課長クラスで技術以外の分野となると、異なるかもしれません。 転職サイトによると、営業分野での課長クラスは、870万という方もいたようです。 600万〜870万くらいの給与水準なのではないかと考えられそうですね! <転職会議より> 残念ながら、パワハラをした元人事課長の給与は明かされていません。 課長様のパワハラか、 死ぬ必要なんて何にもないのにね。 俺なら課長様の名前や言動、顔写真、住所、全部SNSに暴露して人生終わらせてやるのにな — Dino Dino54492221 内定者が自殺だと。。 課長様のパワハラか、 死ぬ必要なんて何にもないのにね。 俺なら課長様の名前や言動、顔写真、住所、全部SNSに暴露して人生終わらせてやるのにな — Dino Dino54492221 人事課長が入社前の内定者に物凄いパワハラをして自殺に追い込んだ事件に対して、会社のコメントがあまりにも他人事で驚いた。 まぁ、これから裁判だろうから仕方ないのかもしれないけど、しっかり証拠が残ってるから早目に謝っておいた方がいいのに。 本来は内定者に対し、会社にフィットしやすいよう環境をつくってあげるのが人事の仕事なはず。 今回の件は本当に、許されることではありませんね。。

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パナソニック産機システムズの人事課長の名前は山村高史と特定?顔画像やFacebookについても調査!-爆速NEWS速報

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Contents• パナソニック産機システムズの内定者が自殺 大手電機メーカーのPanasonicの子会社であるパナソニック産機システムズの内定者が人事から SNSパワハラを受けていて自殺してしまったという事件が起こりました。 それに対して、遺族が謝罪と損害賠償を求めているというニュースが発表されました。 2018年の春に内定を受けた学生が入社前の2018年2月に自殺したんだそうです。 SNSパワハラとは? SNSパワハラとはSNS上でパワハラすることです。 パナソニック産機システムズでは、入社前の研修として内定者20人をSNS交流サイトに 登録させ毎日閲覧・投稿するよう強要していました。 また、「僕は露骨にえこひいきするからね。 なめるなよ」「丸坊主にして反省を示すか?」 などの投稿をし内定者達を以上に圧迫しました。 どうみてもパワハラです。 大学を卒業する前から内定先に絶望した大学生の男性は自殺してしまいました。 こんなひどいことがあっていいのでしょうか。 彼の未来を奪ったパナソニック産機システムズの人事は絶対に罰を受けるべきです。 人事担当は解雇された? どうやらこのかたがSNSパワハラ人事です。 志望動機も自己PRも聞かない独自の採用スタイル、、、 聞くからにやばそうです。 問題の人事課長自らリストラ対象となりそうだな。 — たっちゃん tachan1 パナソニック産機システムズはブラック企業! 入社前から内定者を自殺に追い込む会社などブラック企業です。 その人事課長が辞めたからと言って安心ということはないでしょう。 なぜなら、そんなひどいことをしていたのを見て見ぬふりした他の社員ばかりなのですから。 それに、この採用ページを見てください。 伝説になれ、、、怪しさ満点です。 ある意味伝説になってしまいましたが、、、 自殺者がでたパナソニック産機システムズの新卒採用のホームページが100点満点のブラック — 雨天 Molyo33Molyu 就活中のみなさんは絶対に受けないようにしましょう。

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